Oferta

Pozyskanie właściwych pracowników na stanowiska wymagające określonych wysokich kwalifikacji jest procesem trudnym, czasochłonnym i kosztownym. Rekrutacja prowadzona wśród Ukraińców jest jeszcze bardziej skomplikowana i wymaga wiedzy oraz doświadczenia. Samo zamieszczanie ogłoszeń w popularnych portalach ogłoszeniowych czy też w mediach społecznościowych nie przyniesie pożądanego rezultatu. Duża ilość ofert pracy w różnych dziedzinach polskiej gospodarki dostępnych dla obywateli Ukrainy sprawiła, że przestali oni postrzegać pracę w Polsce jako coś niedostępnego i wartego dużych wyrzeczeń. Niestety, ale postawa obywateli ukraińskich staje się coraz bardziej roszczeniowa przy jednocześnie relatywnie uboższych kwalifikacjach zawodowych w porównaniu z pracownikami polskimi. Pozyskanie najlepszych kandydatów jakie Ukraina ma do zaoferowania wymaga znajomości ukraińskiej mentalności i posiadania sieci sprawdzonych rekruterów działających lokalnie.

Współpracujemy z agencjami pracy i biurami podróży na Ukrainie jak i posiadamy sieć niezależnych rekruterów. Korzystamy ze wszystkich możliwych sposobów komunikacji od tradycyjnych stron internetowych przez social media i lokalne portale ogłoszeniowe. Nasi rekruterzy często znajdują najlepszych kandydatów poprzez tzw. marketing szeptany. Zatrudnienie Ukraińców wymaga również zadbania o legalności ich pobytu i pracy w Polsce oraz właściwe rozliczenie podatkowe. Znany jest nam obecny stan prawny oraz stale monitorujemy nowinki legislacyjne, co pozwala nam doradzać naszym Klientom w doborze najlepszych rozwiązań przy jednoczesnej pewności ich zgodności z obowiązującym prawem.

Takich możliwości nie posiada dział kadr Państwa firmy. Dlatego warto powierzyć nam prowadzenie procesu rekrutacji pracowników z Ukrainy, aby znaleźć najlepszych kandydatów sprawnie i przy ograniczaniu kosztów.

Pierwszym etapem zawsze jest zebranie dokładnych informacji od Państwa. Określamy jakich pracowników Państwo poszukujecie, jakie wymagania będą im stawiane, jakie wykształcenie, umiejętności i doświadczenie muszą posiadać. Następnie wyceniamy indywidualnie koszt usługi na podstawie zebranych danych oraz informujemy jaki będzie przybliżony czas realizacji projektu po czym następuje podpisanie umowy.

Sama rekrutacja pracowników z Ukrainy przebiega kilku etapowo. W początkowej fazie działają nasi ukraińscy partnerzy wyszukując potencjalnych kandydatów  na Ukrainie w oparciu o przesłane przez nas informacje o danej ofercie pracy. Niezależnie, działania prowadzi  nasz dział kadr prowadząc rekrutację zarówno wśród Ukraińców przebywających na Ukrainie jak i tych, którzy są już w Polsce. Następnym krokiem jest analiza dokumentów poszczególnych kandydatów, zarówno tych najbardziej podstawowych jak dokumenty podróży jak i poświadczających określone wykształcenie, umiejętności i uprawnienia. Na podstawie pozyskanych od kandydata informacji oraz dokumentów wstępnie ocenia się czy będzie się on nadawać na dane stanowisko. Ostateczna ocena następuje zawsze podczas osobistego spotkania z kandydatem w naszym biurze w Polsce, gdzie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są przez nasz polski zespół złożony z doświadczonych rekuterów.

Rekrutacja pracowników z Ukrainy różni się pod wieloma względami od pozyskiwania pracowników polskich. Nawet po pozyskaniu właściwego kandydata należy wykonać szereg niezbędnych czynności. z których najbardziej podstawowymi jest zapewnienie legalizacji pobytu Ukraińca w Polsce. Kolejnym wyzwaniem są dokumenty poświadczające poszczególne umiejętności czy uprawnienia. Zdajemy sobie sprawę, że większość dokumentów ukraińskich nie jest w Polsce respektowana. Nierzadko wybrani pracownicy z Ukrainy muszą więc przejść dodatkowe szkolenia lub kursy i zdać w Polsce określone egzaminy państwowe lub branżowe. Pomagamy w organizacji takich przedsięwzięć lub – według umowy zawartej z Klientem – sami je organizujemy, w przypadku którym Klient otrzymuje ukraińskiego pracownika posiadającego już wszystkie niezbędne dokumenty umożliwiające pracę na danym stanowisku.

Ostatni krokiem jest zapewnienie zalegalizowania pracy Ukraińca na danym stanowisku w danym przedsiębiorstwie. Polsko-Ukraińska Agencja Pracy oczywiście pomaga swoim Klientom dopełnić wszelkich formalności z tym związanych.

Nasza oferta dotycząca usługi rekrutacji pracowników z Ukrainy skierowana jest dla przedsiębiorstw poszukujących specjalistów wysoko wykfalifikowanych:
•    personel medyczny – lekarze, pielęgniarki i pielęgniarze, opiekunowie osób starszych w zorganizowanych jednostkach opiekuńczych;
•    specjaliści IT – programiści różnych języków programowania, graficy, serwisanci i instalatorzy systemów teleinformatycznych;

oraz pracowników, których wypożyczenie w ramach usług leasingu jest niemożliwe z powodu uwarunkowań prawnych:
•    kierowcy w towarowym transporcie krajowym i międzynarodowym.

Wszystkich z Państwa, których niedobory kadrowe obejmują pracowników budowlanych, w tym:
•    pracowników niewykfalifikowanych lub niskowykwalifikowanych do prac pomocniczych lub przyuczenia w zawodzie
•    zbrojarzy do prac na placach budów jak i w fabrykach prefabrykacyjnych
•    cieśli szalunkowych
•    murarzy
•    dekarzy
•    glazurników i malarzy pokojowych
•    instalatorów urządzeń grzewczych i chłodniczych

lub pracowników przemysłowych, w tym:
•    pracowników niewykfalifikowanych do obsługi linii produkcyjnych
•    spawaczy
•    operatorów CNC różnych specjalizacji
•    tokarzy i ślusarzy
•    mechaników samochodowych
•    wulkanizatorów
•    lakierników

PROSIMY O ODWIEDZENIE NASZYCH STRONY DOTYCZĄCYCH LEASINGU PRACOWNIKÓW Z UKRAINY (KLIKNIJ) LUB OUTSOURCINGU (KLIKNIJ) – ZNAJDĄ TAM PAŃSTWO KOMPLEKSOWE INFORMACJE NA TEMAT TEGO, JAK W SZYBKI SPOSÓB MOŻNA POZYSKAĆ NIEZBĘDNY PERSONEL BEZ KONIECZNOŚCI PROWADZENIA REKRUTACJI I DBANIA O WSZYSTKIE FORMALNOŚCI.